CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT HARTING VIỆT NAM Giám đốc điều hành

• Phụ trách, quản lý – điều phối hoạt động sản xuất và báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc. • Thay mặt Tổng Giám Đốc xử lý các công việc trong thời gian Tổng Giám đốc vắng mặt • Kết nối với các văn phòng đại diện bán hàng trên toàn cầu để điều phối đơn đặt hàng và sắp xếp kế hoạch sản xuất tương ứng. Phân tích lập kế hoạch và quản trị hoạt động, quản lý sản xuất gồm những công việc vụ thể: Cùng với bộ phận kinh doanh của công ty lên kế hoạch phân tích đơn hàng của các khách hàng. Nhận nhiệm vụ làm việc trực tiếp với khách hàng nhằm thỏa thuận và chốt ngân sách, cùng thời gian sản xuất và chất lượng của sản phẩm dựa trên công suất và nguyên liệu hiện có. Có nhiệm vụ lập kế hoạch cùng các lịch trình trong sản xuất nhằm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp. Phân công các nhiệm vụ công việc cụ cho từng bộ phận sản xuất. Chuẩn bị các thiết bị, vật liệu cùng với nhận sự phục vụ cho mỗi đơn hàng nhằm đảm bảo rằng quy trình sản xuất được hoạt động liên tục. Cần phải lên kế hoạch để thực hiện công việc sao cho đúng tiến độ, các sản phẩm phải đạt chuẩn chất lượng nhưng vẫn nằm trong khuôn khổ tài chính cho phép. Cân nhắc xem khối lượng công việc đang tồn động nhằm lập kế hoạch sản xuất cho những đơn hàng mới. Kiểm tra và giám sát hoạt động sản xuất gồm những công việc cụ thể sau: Thực hiện việc chỉ đạo những đơn hàng cùng với việc lập kế hoạch điều chỉnh khi cần, phân công công việc cụ thể cho các trưởng bộ phận cùng với giám sát sản xuất. Nhận nhiệm vụ xây dựng, bổ sung và sửa đổi những hướng dẫn sản xuất. Giám sát quá trình sản xuất cũng như làm việc của công nhân ở các bộ phận. Phát hiện kịp thời khi sản phẩm bị lỗi. Bảo đảm an toàn trong các hoạt động sản xuất hàng ngày. Theo dõi quy trình cũng như tiến độ sản xuất. Quản lý máy móc, thiết bị sản xuất của công ty gồm những công việc cụ thể: Lên kế hoạch tổ chức sửa chữa cung như bảo dưỡng các thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất. Lập kế hoạch chi tiết mua thêm máy cùng thiết bị mới để phục vụ cho các nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và đưa lên cho cấp trên phê duyệt. Bàn giao các phương tiện kỹ thuật cùng những hướng dẫn sử dụng máy móc cho nhân viên thuộc bộ phận kỹ thuật. Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự gồm những công việc cụ thể sau: Tổ chức, sắp xếp công việc cho công nhân trực thuộc cùng lên kế hoạch thực hiện các buổi kiểm tra tay nghề. Lựa chọn ra những ứng viên có thể đáp ứng tốt được công việc theo yêu cầu của công ty. Triển khai và lên kế hoạch để đào tạo nhân viên mới, nhằm đánh giá được năng lực của từng nhân viên để lên kế hoạch đào tạo những người có tiềm năng. Mọi chi tiết xin liên hệ trực tiếp phòng nhân sự công ty Nguyễn Thị Liên. Số ĐT: 0906 092 119 email: lucy.cao@harting.com

, Cẩm Điền - Cẩm Giàng - Hải Dương